一路常行，意氣風(fēng)發(fā) | 江蘇常發(fā)實(shí)業(yè)集團2024秋季校園招聘
公司簡(jiǎn)介
常發(fā)集團是一家以農業(yè)裝備制造、制冷器材、熱管理技術(shù)、民用直升機傳動(dòng)系統、房地產(chǎn)為主的大型多元化產(chǎn)業(yè)集團，集團總部位于江蘇省常州市武進(jìn)區商業(yè)CBD—國際5A甲級寫(xiě)字樓常發(fā)大廈。現有江蘇常發(fā)農業(yè)裝備股份有限公司 、常州常發(fā)制冷科技有限公司、常州恒創(chuàng )熱管理有限公司、常州華創(chuàng )航空科技有限公司、江蘇常發(fā)地產(chǎn)集團有限公司等下屬公司。
人才培養
通過(guò)常發(fā)集團為畢業(yè)生量身定制的多元化、集中化的“啟航計劃”培養，讓?xiě)獙卯厴I(yè)生成長(cháng)為具備復合型經(jīng)驗、全局化視野的能夠獨當一面的青年人才。
卓越人才將由我們的HR推薦進(jìn)入“Star計劃”、“百人工程”等精準化培養序列。
“Star計劃”培養序列：常發(fā)集團核心人才發(fā)展計劃，目標定位是為集團及各子公司儲備培養高層管理干部。由集團高層領(lǐng)導親自帶教，定位精準，通過(guò)全面定制化培養方案及360°全面評估，快速成長(cháng)為集團高層管理者。
“百人工程”培養序列：常發(fā)集團戰略性人才發(fā)展計劃，目標定位是為集團及各子公司儲備培養中層管理干部。百人工程的培養初期不定方向，由各公司副總級以上領(lǐng)導帶教，通過(guò)工作輪換的方式開(kāi)拓眼界，掛職歷練快速積累管理經(jīng)驗，最終逐步成長(cháng)為獨當一面的管理干部。
薪資福利
薪 資：同行業(yè)高競爭力薪酬；
福 利：
1、五險一金、免費宿舍、免費體檢、員工食堂、文體活動(dòng)、生日卡券、節日福利；
2、提供包括“啟航計劃”、“領(lǐng)航計劃”等科學(xué)完整的培訓體系，以及廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺；
3、政府部門(mén)開(kāi)展“青春留常”計劃，企業(yè)新引進(jìn)的本科、碩士、博士人才，可享受生活補貼（本科300元/月，碩士500元/月，博士800元/月）、租房補貼（本科500元/月，碩士600元/月，博士800元/月）以及購房補貼（本科5萬(wàn)元，碩士8萬(wàn)元，博士30萬(wàn)元），其中生活補貼和租房補貼連續補貼3年。（以當地政府政策為準）。
4、碩士研究生享受“常發(fā)專(zhuān)項人才補貼”，總額度為20萬(wàn)-40萬(wàn)元，分五年發(fā)放。
招聘崗位
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“研發(fā)技術(shù)/生產(chǎn)管理”類(lèi)崗位 |
“市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/職能管理”類(lèi)崗位 |
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技術(shù)研發(fā) |
營(yíng)銷(xiāo) |
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技術(shù)改造 |
人力資源 |
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生產(chǎn)計劃 |
財務(wù) |
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采購管理 |
運營(yíng)管理 |
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質(zhì)量管理 |
知識產(chǎn)權 |
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工藝管理 |
安全環(huán)保 |
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現場(chǎng)管理 |
法務(wù) |
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需求專(zhuān)業(yè)
機械類(lèi)：機械制造及其自動(dòng)化、機械電子工程、車(chē)輛工程、液壓、航空工程、軸承設計與制造等
材料類(lèi)：材料成型、金屬材料、鑄造等
能源類(lèi)：能源與動(dòng)力工程、內燃機、制冷、低溫工程、傳熱等
財會(huì )類(lèi)：財務(wù)、會(huì )計、審計等
管理類(lèi)：工商管理、人力資源管理、工業(yè)工程、知識產(chǎn)權等
營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)：國際經(jīng)濟與貿易、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等
應聘流程
篩選—初試—筆試—復試—簽約
（1）本次校園招聘僅接受線(xiàn)上申請，簡(jiǎn)歷提交后不可修改，提交前請務(wù)必仔細核對，確保信息無(wú)誤。
（2）建議投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，先選擇投遞公司，再選擇崗位類(lèi)別。如后續求職意向有所變化，可反饋信息至面試官，無(wú)需重復投遞。
（3）應聘者對于“Star計劃”和“百人工程”兩項人才計劃無(wú)需專(zhuān)門(mén)申請，在筆面試中表現優(yōu)異者，則直接由HR推薦進(jìn)入“Star計劃”、“百人工程”的后續應聘環(huán)節。
應聘方式
http://campus.51job.com/changfa2024/
