金秋時(shí)節,中秋將至,為了進(jìn)一步助力新進(jìn)儲備干部更好地融入公司,持續提升職業(yè)化素養,營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍。集團人力資源部在中秋節前夕組織了專(zhuān)題培訓團建活動(dòng)。
常發(fā)集團人力資源部部長(cháng)黃晉雄指出:“常發(fā)這個(gè)平臺一定能夠給到大家足夠多的機會(huì ),去歷練,去學(xué)習。希望各位快速完成身份的轉變,盡早勝任本崗位工作,創(chuàng )造佳績(jì),完善自我。希望在這片正能量的土地上,每個(gè)人都能遇見(jiàn)更好的自己"。集團人力資源部培訓主管林榮增講授《結構性思維》,通過(guò)視頻案例、研討交流共同學(xué)習了結構性思維的四個(gè)特征:結論先行、上下對應、分類(lèi)清楚、排序邏輯。結構性思維將有效助力學(xué)員在思維混亂、邏輯不清的時(shí)候理清頭緒,幫助學(xué)員想清楚、說(shuō)明白。