近期,常發(fā)集團下屬子公司常州華創(chuàng )航空科技有限公司舉辦了儲備干部拜師會(huì )。為配合未來(lái)發(fā)展戰略,常發(fā)集團一直非常重視人才梯隊建設,設有專(zhuān)項人才培養計劃:STAR計劃和百人工程。每年從985和211高校引入新生力量。為了更好的幫助儲備干部融入常發(fā),融入職場(chǎng),綜合管理部和業(yè)務(wù)部共同擬定了非常詳細的培養計劃,更為每個(gè)儲備干部指定帶教導師。同時(shí)還簽署了師徒帶教協(xié)議,明確雙方職責。導師不僅傳授自己的知識、技能,更是企業(yè)文化的傳播者,讓知識、經(jīng)驗、價(jià)值觀(guān)實(shí)現傳承。儲備干部深深感受到導師對他們的付出和指導,用深深鞠躬來(lái)表示對導師的感謝。