--2017年常發(fā)集團年會(huì )盛大舉行
金猴辭舊歲，瑞雞送春來(lái)。2017年1月18日，在新春佳節來(lái)臨之際，常發(fā)集團年會(huì )活動(dòng)在武進(jìn)假日酒店盛大舉行，集團以及各子公司高管和骨干四百余人參加了此次盛會(huì )，會(huì )議由集團副總經(jīng)理黃建平先生主持。
首先，泰州常發(fā)農業(yè)裝備有限公司總經(jīng)理王文龍先生發(fā)言，他從配合技術(shù)整改、深挖質(zhì)量控制難點(diǎn)、預先制定攻關(guān)計劃等三個(gè)方面做了闡述，介紹了泰州常發(fā)過(guò)去的一年里攜手共進(jìn)，在全面提升產(chǎn)品質(zhì)量方面取得的成果以及成功經(jīng)驗。
接著(zhù)，常發(fā)農裝研究院拖拉機研究所副所長(cháng)羅尤春先生發(fā)言，他圍繞著(zhù)常發(fā)北斗自動(dòng)駕駛的歷程以及核心關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)的方法進(jìn)行了分享，同時(shí)介紹了自己在常發(fā)成長(cháng)的心路歷程，并感謝董事長(cháng)給予他的信任以及提供的項目平臺。
會(huì )上，集團董事長(cháng)黃小平先生作了2016年年度總結及2017年工作展望，他對2016年形勢做了分析和總結，同時(shí)肯定了常發(fā)農裝、常發(fā)科技在產(chǎn)品轉型升級中做出的成效，對2017年喜人的開(kāi)局充滿(mǎn)了信心。他高度贊揚了以王文龍為首的團隊在抓質(zhì)量和研發(fā)的過(guò)程中，進(jìn)行緊密的結合，遇到問(wèn)題及時(shí)反應，快速處理，積極推動(dòng)了產(chǎn)品轉型升級的進(jìn)程，同時(shí)對羅尤春的工作成果表示了高度的贊賞，對常發(fā)北斗自動(dòng)駕駛的未來(lái)充滿(mǎn)展望，并號召全體員工以他們?yōu)榭！?br />
未來(lái)企業(yè)發(fā)展的成功模式離不開(kāi)產(chǎn)品的質(zhì)量和創(chuàng )新，常發(fā)科技經(jīng)過(guò)3年的技術(shù)改造，提供了轉型升級的樣板，今后，常發(fā)科技的方向不僅僅局限于空調冰箱的配套，還要打開(kāi)思路，進(jìn)入電動(dòng)汽車(chē)、手機等其它領(lǐng)域進(jìn)行生產(chǎn)配套，并引入機器人實(shí)現高效生產(chǎn)；常發(fā)農裝要加快創(chuàng )新的步伐，要突飛猛進(jìn)，實(shí)行彎道超車(chē)，早日進(jìn)入資本市場(chǎng)；常發(fā)地產(chǎn)經(jīng)過(guò)2016年的有序縮減，預定的調整目標已經(jīng)到位，實(shí)現了預定的增值目標。常發(fā)人要狠抓質(zhì)量，不斷創(chuàng )新，才能使產(chǎn)品打入國際市場(chǎng)，并躋身于世界前列，董事長(cháng)的講話(huà)使大家倍感振奮，會(huì )場(chǎng)上響起了陣陣掌聲。
隨后，常發(fā)集團2017年目標責任書(shū)簽約儀式開(kāi)始。集團總經(jīng)理唐金龍先生分別與常發(fā)農裝、常發(fā)科技、常發(fā)地產(chǎn)、綠環(huán)能源等各產(chǎn)業(yè)板塊負責人簽訂了目標責任書(shū)，各板塊負責人又分別與下屬板塊簽訂了目標責任書(shū)。
會(huì )議結束后，舉行了盛大的晚宴活動(dòng)，公司員工還帶來(lái)了形式各異、讓人目不暇接的精彩節目，中間穿插了抽獎環(huán)節，隨著(zhù)幸運獎、三等獎、二等獎、一等獎、特等獎的抽取，不斷掀起年會(huì )的高潮；歌聲、掌聲、歡呼聲一直在大廳里蕩漾，年會(huì )不僅給大家帶來(lái)了歡聲笑語(yǔ)，更增強了公司的凝聚力，彰顯了公司的企業(yè)文化和企業(yè)員工的精神風(fēng)貌。相信，在同一個(gè)夢(mèng)想、同一個(gè)目標的凝聚下，常發(fā)全體同仁將同心協(xié)力，創(chuàng )新進(jìn)取，創(chuàng )造新的輝煌。
2017，讓我們一起乘風(fēng)破浪，共譜新的宏偉篇章。
