常發(fā)集團2015年度總結表彰大會(huì )暨2016年目標責任書(shū)簽約儀式隆重舉行
[2016-04-10]
2016年4月9日，“常發(fā)集團2015年度總結表彰大會(huì )暨2016年目標責任書(shū)簽約儀式”在常發(fā)工業(yè)園隆重舉行。大會(huì )由常發(fā)地產(chǎn)董事長(cháng)黃桂榮主持，會(huì )議旨在總結2015年經(jīng)營(yíng)管理的成功經(jīng)驗，并對這一年里涌現出來(lái)的優(yōu)秀團隊和優(yōu)秀員工予以表彰，同時(shí)對2016年經(jīng)營(yíng)策略、經(jīng)營(yíng)目標做具體的部署。出席大會(huì )的領(lǐng)導有常發(fā)集團董事長(cháng)黃小平先生，常發(fā)集團副董事長(cháng)談乃成先生，常發(fā)集團總經(jīng)理唐金龍先生，常發(fā)集團副總經(jīng)理黃建平先生，常發(fā)集團副總經(jīng)理黃善平先生。集團總部各部門(mén)、常發(fā)農裝、常發(fā)制冷、常發(fā)地產(chǎn)、下屬各事業(yè)部、子公司、項目公司等各級領(lǐng)導以及員工代表共2500余人參加了此次盛會(huì )。
集團董事長(cháng)黃小平在表彰大會(huì )上發(fā)表了重要講話(huà)。董事長(cháng)黃小平代表董事會(huì )向2015年度奮戰在各條戰線(xiàn)，為常發(fā)集團發(fā)展做出貢獻的優(yōu)秀員工們表示親切問(wèn)候，同時(shí)呼吁常發(fā)的全體員工向他們學(xué)習。董事長(cháng)指出，在過(guò)去的2015年，面對嚴峻的國際形勢，全球眾多企業(yè)都遭遇到了前所未有的危機，而常發(fā)集團調整發(fā)展思路，轉變經(jīng)營(yíng)理念，確立了自己的發(fā)展方向和目標，制定了清晰的戰略，同時(shí)也培養了一大批與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新、勇挑重擔、特色鮮明的優(yōu)秀團隊和優(yōu)秀員工。他們?yōu)槌０l(fā)集團的發(fā)展作出了巨大的貢獻，給所有的常發(fā)員工帶了個(gè)好頭。集團也將在進(jìn)行產(chǎn)品轉型升級的同時(shí)，制定各項鼓勵政策，提高員工待遇，改善員工生活環(huán)境，如改進(jìn)食堂，安排常發(fā)技工房等措施，留住技術(shù)人才。
黨的十八大以來(lái)，黨中央為制造業(yè)等實(shí)體企業(yè)提供了前所未有的好時(shí)機，政府簡(jiǎn)政放權給企業(yè)注入了新的活力，也為常發(fā)集團這樣的民營(yíng)企業(yè)提供了更多活力和更大空間去發(fā)展經(jīng)濟、創(chuàng )造財富。面對現在的產(chǎn)能過(guò)剩，企業(yè)只有加快轉型升級才能在競爭中脫穎而出，成為行業(yè)的龍頭，并提高國際競爭力，最終在國際市場(chǎng)上贏(yíng)得聲譽(yù)。相信在董事會(huì )的堅強領(lǐng)導下，常發(fā)未來(lái)的發(fā)展會(huì )更健康，在制造行業(yè)名列前位。
隨后，常發(fā)集團總經(jīng)理唐金龍分別與農裝總經(jīng)理胡茂云、常發(fā)制冷總經(jīng)理黃玉光、常發(fā)地產(chǎn)總裁戴小峰、寶通融資總經(jīng)理金文建簽訂了2016年目標責任書(shū)。各版塊負責人分別與下屬各事業(yè)部、子公司、項目公司等簽訂目標責任書(shū)。
簽約儀式結束后，常發(fā)集團總經(jīng)理唐金龍宣讀了表彰決定。2015年度，集團共評選出了27個(gè)優(yōu)秀團隊、一個(gè)特別貢獻獎團隊和264名優(yōu)秀員工。集團領(lǐng)導為2015年度的優(yōu)秀團隊頒獎，董事長(cháng)黃小平還親自為2015年度特別貢獻獎團隊頒獎（每個(gè)優(yōu)秀團隊獎勵5000元，特別貢獻獎團隊獎勵40萬(wàn)元）。
常發(fā)農裝研究院輪拖研究所所長(cháng)修永海作為優(yōu)秀團隊代表首先發(fā)表了獲獎感言，常發(fā)農裝輪拖事業(yè)部中拖分廠(chǎng)蔣明華、常發(fā)制冷冰箱兩器事業(yè)部-六分廠(chǎng)-氬焊工段邵中存、常發(fā)地產(chǎn)總部商業(yè)管理中心林小洪作為優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言。
一年一度最激動(dòng)人心的一項活動(dòng)——優(yōu)秀員工幸運大抽獎將大會(huì )的氣氛推向高潮，一等獎4名，獎金10000元；二等獎14名，獎金5000元；三等獎27名，獎金1500元，鼓勵獎217名，獎金800元；最具誘惑的特等獎2名，獎勵別克凱越汽車(chē)各1輛。
伴著(zhù)主持人的總結發(fā)言，常發(fā)集團2015年總結表彰大會(huì )暨2016年目標責任書(shū)簽訂儀式在熱烈的掌聲和禮炮聲中落下帷幕。與會(huì )人員紛紛表示，這是一次催人奮進(jìn)的大會(huì )，作為企業(yè)的一份子，要以表彰大會(huì )為契機，以表彰對象為標桿，端正工作態(tài)度，積極進(jìn)取，勇于創(chuàng )新，與集團公司同呼吸、共命運、榮辱與共，以主人翁的態(tài)度干事創(chuàng )業(yè)，為實(shí)現年度工作目標作出積極貢獻。我們堅信在集團領(lǐng)導和全體員工的共同努力下，常發(fā)集團的未來(lái)會(huì )更加美好。
集團董事長(cháng)黃小平在表彰大會(huì )上發(fā)表了重要講話(huà)。董事長(cháng)黃小平代表董事會(huì )向2015年度奮戰在各條戰線(xiàn)，為常發(fā)集團發(fā)展做出貢獻的優(yōu)秀員工們表示親切問(wèn)候，同時(shí)呼吁常發(fā)的全體員工向他們學(xué)習。董事長(cháng)指出，在過(guò)去的2015年，面對嚴峻的國際形勢，全球眾多企業(yè)都遭遇到了前所未有的危機，而常發(fā)集團調整發(fā)展思路，轉變經(jīng)營(yíng)理念，確立了自己的發(fā)展方向和目標，制定了清晰的戰略，同時(shí)也培養了一大批與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新、勇挑重擔、特色鮮明的優(yōu)秀團隊和優(yōu)秀員工。他們?yōu)槌０l(fā)集團的發(fā)展作出了巨大的貢獻，給所有的常發(fā)員工帶了個(gè)好頭。集團也將在進(jìn)行產(chǎn)品轉型升級的同時(shí)，制定各項鼓勵政策，提高員工待遇，改善員工生活環(huán)境，如改進(jìn)食堂，安排常發(fā)技工房等措施，留住技術(shù)人才。
黨的十八大以來(lái)，黨中央為制造業(yè)等實(shí)體企業(yè)提供了前所未有的好時(shí)機，政府簡(jiǎn)政放權給企業(yè)注入了新的活力，也為常發(fā)集團這樣的民營(yíng)企業(yè)提供了更多活力和更大空間去發(fā)展經(jīng)濟、創(chuàng )造財富。面對現在的產(chǎn)能過(guò)剩，企業(yè)只有加快轉型升級才能在競爭中脫穎而出，成為行業(yè)的龍頭，并提高國際競爭力，最終在國際市場(chǎng)上贏(yíng)得聲譽(yù)。相信在董事會(huì )的堅強領(lǐng)導下，常發(fā)未來(lái)的發(fā)展會(huì )更健康，在制造行業(yè)名列前位。
隨后，常發(fā)集團總經(jīng)理唐金龍分別與農裝總經(jīng)理胡茂云、常發(fā)制冷總經(jīng)理黃玉光、常發(fā)地產(chǎn)總裁戴小峰、寶通融資總經(jīng)理金文建簽訂了2016年目標責任書(shū)。各版塊負責人分別與下屬各事業(yè)部、子公司、項目公司等簽訂目標責任書(shū)。
簽約儀式結束后，常發(fā)集團總經(jīng)理唐金龍宣讀了表彰決定。2015年度，集團共評選出了27個(gè)優(yōu)秀團隊、一個(gè)特別貢獻獎團隊和264名優(yōu)秀員工。集團領(lǐng)導為2015年度的優(yōu)秀團隊頒獎，董事長(cháng)黃小平還親自為2015年度特別貢獻獎團隊頒獎（每個(gè)優(yōu)秀團隊獎勵5000元，特別貢獻獎團隊獎勵40萬(wàn)元）。
常發(fā)農裝研究院輪拖研究所所長(cháng)修永海作為優(yōu)秀團隊代表首先發(fā)表了獲獎感言，常發(fā)農裝輪拖事業(yè)部中拖分廠(chǎng)蔣明華、常發(fā)制冷冰箱兩器事業(yè)部-六分廠(chǎng)-氬焊工段邵中存、常發(fā)地產(chǎn)總部商業(yè)管理中心林小洪作為優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言。
一年一度最激動(dòng)人心的一項活動(dòng)——優(yōu)秀員工幸運大抽獎將大會(huì )的氣氛推向高潮，一等獎4名，獎金10000元；二等獎14名，獎金5000元；三等獎27名，獎金1500元，鼓勵獎217名，獎金800元；最具誘惑的特等獎2名，獎勵別克凱越汽車(chē)各1輛。
伴著(zhù)主持人的總結發(fā)言，常發(fā)集團2015年總結表彰大會(huì )暨2016年目標責任書(shū)簽訂儀式在熱烈的掌聲和禮炮聲中落下帷幕。與會(huì )人員紛紛表示，這是一次催人奮進(jìn)的大會(huì )，作為企業(yè)的一份子，要以表彰大會(huì )為契機，以表彰對象為標桿，端正工作態(tài)度，積極進(jìn)取，勇于創(chuàng )新，與集團公司同呼吸、共命運、榮辱與共，以主人翁的態(tài)度干事創(chuàng )業(yè)，為實(shí)現年度工作目標作出積極貢獻。我們堅信在集團領(lǐng)導和全體員工的共同努力下，常發(fā)集團的未來(lái)會(huì )更加美好。
