常發(fā)集團第一屆“常發(fā)杯”技能比武大賽頒獎大會(huì )順利閉幕
2015年7月31日，常發(fā)集團第一屆"常發(fā)杯"技能比武大賽頒獎大會(huì )如期舉行，集團董事長(cháng)黃小平、常發(fā)農裝總經(jīng)理胡茂云、常發(fā)制冷科技常務(wù)副總經(jīng)理黃亞松對本次技能比武大賽發(fā)表了重要講話(huà)。本次大賽共評選出100名個(gè)人賽獲獎?wù)摺?個(gè)團體優(yōu)勝獎，由集團董事長(cháng)、總經(jīng)理及董事會(huì )成員等為此次技能比武大賽的獲獎?wù)攥F場(chǎng)頒發(fā)了獎金、獎狀及榮譽(yù)證書(shū)。
質(zhì)量是企業(yè)的生命，員工是質(zhì)量的保證，這是企業(yè)多年來(lái)一直倡導的一個(gè)理念。重視員工技能的提升，重視員工素質(zhì)的提高，是企業(yè)多年來(lái)一直踐行的一個(gè)原則。常發(fā)集團8000多名員工中，其中有5000多名是一線(xiàn)員工，一線(xiàn)員工是企業(yè)的非常重要的組成部分。技能比武大賽旨在提供一個(gè)交流分享、互相學(xué)習、展現員工技能并發(fā)現人才的平臺。
第一屆"常發(fā)杯"技能比武大賽的特色在于：
1、獎勵多元。所有獲獎人員享受雙重獎勵：現金獎勵及技能津貼獎勵。在本次技能比武大賽中個(gè)人賽的獲獎員工除可獲得現金大獎外，還可根據其獲得名次獲得月度技能津貼。
2、細節獨特。本次大賽區別于往常的活動(dòng)，所有細節反復斟酌，均展現"常發(fā)"印記，宣揚企業(yè)，還特別定制了屬于本次活動(dòng)的專(zhuān)屬logo以及專(zhuān)屬文化衫與紀念品。
3、賽事公正。本次大賽復賽及決賽考題均提前公開(kāi)，以賽促學(xué)，以賽促練。技能比武大賽的最主要目的是為了營(yíng)造一個(gè)積極學(xué)習，技能比學(xué)趕超的氛圍。大賽試題庫均提前公布，比賽當日在實(shí)踐題庫中進(jìn)行抽選。組成現場(chǎng)評委小組，三人以上，現場(chǎng)計分，保證公平公正。
4、凝聚家屬。本次大賽活動(dòng)，首次邀請員工家屬參觀(guān)企業(yè)、觀(guān)摩比賽。設置"家庭開(kāi)放日"，邀請家屬體驗家人在企業(yè)的工作內容，感受企業(yè)文化。
5、項目豐富。鑒于制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈長(cháng)、工種多的特征，本次大賽根據制造業(yè)工種特性及人數分布，分別選定共計9個(gè)工種的比賽項目。在個(gè)人賽中，常發(fā)農裝設有：車(chē)工、焊工、裝配、鑄造；常發(fā)科技設有：銀焊、銅焊、氬焊、叉車(chē)、行車(chē)；團體賽中，常發(fā)農裝設有：車(chē)工、焊工、裝配三個(gè)工種，常發(fā)科技設有：銀焊、銅焊、氬焊三個(gè)工種。
6、理論實(shí)踐相結合。大賽賽程設置根據制造業(yè)具體情況分為理論海選，實(shí)際操作的復賽和決賽。理論和實(shí)踐相結合的比賽規則，要求員工具備更高的素質(zhì)。各工種建立了理論題庫，根據理論測評，排名靠前的員工可以進(jìn)入復賽和決賽。復賽和決賽采用現場(chǎng)實(shí)操，現場(chǎng)評分方式進(jìn)行比賽。
比武大賽得到員工的大力支持，常發(fā)農裝報名人數近800人，常發(fā)科技報名人數近500名。通過(guò)第一輪的理論選拔，常發(fā)農裝189名員工進(jìn)入復賽，常發(fā)科技178名員工進(jìn)入復賽。最終，常發(fā)農裝和常發(fā)科技共計100名員工進(jìn)入決賽。
為了保證比賽的結果的公正客觀(guān)，每組評委都來(lái)自各工種專(zhuān)家，評委均有工藝部成員、研究所及各事業(yè)部/分廠(chǎng)品質(zhì)部或分廠(chǎng)的專(zhuān)家組成，每組評委一般3-5人。通過(guò)三輪的角逐，最終確定勝出人選。
本次技能比武大賽全程充滿(mǎn)了歡樂(lè )、艱辛、緊張、爭論、洽談、競爭，各種景象交織，展現了比賽的精華和主旨，充分展露了員工在比賽中的專(zhuān)注與拼搏，體現了評委在比賽中的專(zhuān)業(yè)與操守，匯聚了工作人員在比賽中的奔波和汗水。
企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)員工，員工的發(fā)展也離不開(kāi)企業(yè)。讓我們齊心協(xié)力，凝聚全員力量，提升技能，比學(xué)趕超，精益求精，全面發(fā)展，一起打造百年常發(fā)！
