亚洲自偷精品视频自拍,久久91热狠狠色精品一区,色综合久久久久久久久五月,久久综合色区

2015年武進(jìn)區區長(cháng)質(zhì)量獎申報工作啟動(dòng)
[2015-10-17]

--暨卓越績(jì)效培訓工作圓滿(mǎn)完成

  近日武進(jìn)區政府召開(kāi)了2015年度區長(cháng)質(zhì)量獎申報工作啟動(dòng)會(huì )議,旨在授予本區實(shí)施卓越績(jì)效管理、取得顯著(zhù)經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的企業(yè)(組織)。啟動(dòng)會(huì )議結束后,公司全質(zhì)辦立即著(zhù)手制定此次申報工作的詳細計劃,為使公司全體員工對卓越績(jì)效管理有更進(jìn)一步的認識和學(xué)習,并為本部門(mén)自評報告的編寫(xiě)提供更加扎實(shí)的理論基礎,我司特邀武進(jìn)區市場(chǎng)監督管理局楊老師對我司各部門(mén)及分廠(chǎng)人員進(jìn)行了相關(guān)培訓。
  10月16日,該培訓在冰箱事業(yè)部三樓會(huì )議室進(jìn)行,首先楊老師為我們講解了《卓越績(jì)效評價(jià)準則》與ISO9001的區別與聯(lián)系。ISO9001認證屬于管理體系是否合格的符合性評定,是一種基本要求;而卓越績(jì)效評價(jià)屬于管理是否卓越的成熟度評價(jià),是一種榮譽(yù)。所以ISO9000標準給企業(yè)打了一個(gè)非常標準化的基礎,沒(méi)有這個(gè)基礎,追求卓越績(jì)效模式是無(wú)法做到的。然后楊老師按照GB/T 19580-2012《卓越績(jì)效評價(jià)準則》的具體條款內容深入淺出的為我們講解了卓越績(jì)效模式產(chǎn)生的背景及意義、《卓越績(jì)效評價(jià)準則》的內容、實(shí)施指南、卓越績(jì)效的評價(jià)要素和評分指南,并指出在報告編寫(xiě)中應該重點(diǎn)關(guān)注的方面,以具體的實(shí)例、方式、方法使整個(gè)培訓過(guò)程形象而透徹。
  《卓越績(jì)效評價(jià)準則》是結合我國質(zhì)量管理的實(shí)際情況,從領(lǐng)導、戰略、顧客與市場(chǎng)、資源、過(guò)程管理、測量、分析與改進(jìn)以及經(jīng)營(yíng)結果等七個(gè)方面規定了組織卓越績(jì)效的評價(jià)要求,為企業(yè)追求卓越績(jì)效,提高企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、管理質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,增強企業(yè)競爭優(yōu)勢,促進(jìn)企業(yè)持續快速健康發(fā)展提供了卓越經(jīng)營(yíng)管理模式。貫徹和實(shí)施《卓越績(jì)效評價(jià)準則》是一項長(cháng)期的戰略工程,是關(guān)系到我司持續發(fā)展和不斷提高的戰略性工作。準則涉及到企業(yè)的各個(gè)部門(mén)、各個(gè)工序、各個(gè)崗位、各個(gè)環(huán)節。同時(shí),也是向員工和社會(huì )宣傳公司企業(yè)文化的過(guò)程,因此在企業(yè)內要營(yíng)造一種學(xué)習《卓越績(jì)效評價(jià)準則》的良好環(huán)境,營(yíng)造一個(gè)人人關(guān)心、人人參與的氛圍。一個(gè)實(shí)施卓越績(jì)效評價(jià)的企業(yè),所追求的決不僅僅是經(jīng)濟利益,也須認真履行企業(yè)的社會(huì )責任,為企業(yè)自身創(chuàng )造一個(gè)良好的社會(huì )環(huán)境。卓越績(jì)效模式的核心價(jià)值觀(guān)和標準條款,是世界上優(yōu)秀企業(yè)的卓越經(jīng)營(yíng)實(shí)踐和管理理論研究相融合的結晶,我們可以應用卓越績(jì)效模式思考企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的短板,系統提升企業(yè)的整體管理水平。
  卓越績(jì)效的評價(jià)準則是死板的,只有我們把它用起來(lái)、落到實(shí)處才能發(fā)揮作用,才能真正地造福公司。我們在企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,要真正做到過(guò)程管理,將卓越績(jì)效中的標準和要求貫徹到每一個(gè)細節中,才能使我們的管理見(jiàn)成效,才能達到卓越管理。通過(guò)此次區長(cháng)質(zhì)量獎的申報,我司所有的部門(mén)和分廠(chǎng)也是一次卓越績(jì)效管理提升的過(guò)程,這將給我們帶來(lái)管理理念上的變革,我們對卓越績(jì)效標準也將由不了解到接受、到積極采用。為進(jìn)一步推廣卓越績(jì)效標準、擴大“區長(cháng)質(zhì)量獎”標桿激勵效應和實(shí)施名牌戰略提供了堅實(shí)的基礎和平臺。希望通過(guò)此次區長(cháng)質(zhì)量獎的申報及卓越績(jì)效管理的提升能讓公司不斷完善、發(fā)展、壯大、變強,在同行中獨領(lǐng)風(fēng)騷。

国产特级婬片免费看| 综合亚洲欧日韩另类无码| 巨大黑人极品videos精品| 国产精品一线二线三线| 亚洲欧美中文日韩一区二区 | 日韩精品无码一区二区三区| 不卡AV一级| 国产欧美日韩精品首页| 久草精品视频| 111色呦呦| 色五月亚洲| 久久无码高清视频| 亚洲天堂久久精品WWW| 天堂中文8在线| 夜夜久久国产精品| 天天干天天乳| www.东京热| 久久精品国产免费看久久精品| av免费在线网站| 欧美玖玖玖玖| 亚洲精品成年人福利| 国产精品99| 亚洲精品另类| 亚洲一区二区三区影院| 婷婷五月亚洲| 9A蜜桃久久久久久免费| 丁香五月亚洲综合婷婷| 色综合久久无码字幕| 丁香五月综| 好多水好爽小荡货h| 香蕉久久网| 精品在这里女人99| 日韩欧美网| 美女一区二区| 亚洲丁香五月天缴情综合| 国产 欧美 日韩 四季 色欲| 国产va免费精品观看| 色综合九九| www少妇| 加勒比综合在线网址| 综合色姑娘|