啟航計劃作為常發(fā)集團校招人才培養的重要項目，為集團及各公司的發(fā)展輸送了一批又一批的優(yōu)秀人才，過(guò)往幾屆校招儲備干部經(jīng)歷“啟航計劃”的鍛造，相繼走上集團及各公司的重要關(guān)鍵崗位。為了讓2023屆校招儲備干部在公司茁壯成長(cháng)，按照集團人力資源部統一要求，于2024年3月底4月初，各下屬公司人力資源部陸續開(kāi)展了2023屆儲備干部第四階段述職匯報，旨在幫助儲備干部們更好更快地融入團隊，審視個(gè)人成長(cháng)，實(shí)現職場(chǎng)進(jìn)階。
述職匯報
子公司人力資源部組織生產(chǎn)條線(xiàn)、財務(wù)條線(xiàn)、研發(fā)條線(xiàn)、銷(xiāo)售條線(xiàn)的儲備干部共計55人，開(kāi)展了第四階段述職匯報。儲備干部述職匯報內容緊扣第四階段制定的培養計劃，匯報各項工作取得的成果以及發(fā)現的問(wèn)題，同時(shí)要求儲備干部與導師共同制定下一階段培養任務(wù)。在匯報結束后，對應的導師進(jìn)行針對性點(diǎn)評，有針對不足之處的點(diǎn)評說(shuō)明，幫助其成長(cháng)，更有對儲備干部的殷殷期望，希望快速成長(cháng)。
領(lǐng)導寄語(yǔ)
職業(yè)化速造學(xué)習
在2024年3月份，持續開(kāi)展第5期職業(yè)化速造在線(xiàn)學(xué)習課程——《學(xué)徒問(wèn)道技術(shù)》。通過(guò)學(xué)習這本課程，能幫助儲備干部清楚認識個(gè)人的學(xué)習風(fēng)格,并與導師輔導風(fēng)格進(jìn)行匹配，能夠運用輔導過(guò)程中的五步問(wèn)道技術(shù)，萃取導師身上的經(jīng)驗，為其所用。在課程學(xué)習之后，按照五步問(wèn)道技術(shù)進(jìn)行實(shí)踐，共收集55份實(shí)踐案例。
經(jīng)過(guò)了9個(gè)月工作歷練，以及3次刻意練習的匯報，5期職業(yè)化速造在線(xiàn)學(xué)習課程，在本次匯報中，明顯的感受到23屆儲備干部的快速成長(cháng)和蛻變。讓我們共同期待2023屆儲備干部在導師的輔導下，持續在本崗位工作中精進(jìn)，在工作中創(chuàng )造價(jià)值，做出貢獻，在常發(fā)這個(gè)平臺上盡情展示才華。
